SICUREZZA SUL LAVORO. Legge 626/94
Tra gli obblighi e gli adempimenti imposti dal D.Lgs. 626/94 in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro (e la gestione diretta di spazi sportivi che impegna dei lavoratori / operatori sportivi addetti alla loro conduzione), la valutazione dei rischi rappresenta l’impegno prioritario e principale per il Presidente o Responsabile di un Sodalizio Sportivo, sempre identificato dalla nuova normativa quale “Titolare del Punto Sport ” e quindi “Datore di Lavoro” nell’ambito di un Sistema Sportivo. Tale normativa vale per tutti i settori di attività, privati e pubblici. E’ stata modificata con DLGS n.81/2008.
Ovviamente, condizione essenziale per l’applicazione della normativa in oggetto è la presenza di lavoratori. Tali non sono i collaboratori che ricevono compensi ex art 90 legge 289/2002 (rimborsi forfettari). **(nota A)
Se rientrate nella categoria degli obbligati, dovrete svolgere il seguenti CORSI
- RSPP
- Primo Soccorso
- Prevenzione Incendi
A seguire potete gli incontri che si terranno presso L’ENAIP Veneto invia A. da Forlì,64 /a Padova
Per informazioni ed iscrizioni non chiamate noi ma Paolo Alfier cell. 3482735193 e Placida Liseno tel.0498658928
paolo.alfier@enaip.veneto.it
Sono già previste date per l’aggiornamento per chi aveva già svolto il corso.
Per chi parte da “zero” chiedete le date disponibili.
SICUREZZA E PREVENZIONE : LE NOVITA’ DEL JOB ACTS E DECRETI ATTUATIVI
Data : venerdì 6 novembre 2015 con due opzioni a scelta : dalle 9,30 alle 13,30 e dalle 14,00 alle 18,00
ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI
Data : venerdì 20 novembre 2015 con due opzioni a scelta : dalle 14,00 alle 16,00 e dalle 16,00 alle 18,00
ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO
Data: venerdì 4 dicembre 2015 con due opzioni a scelta: dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00
I corsi si terranno presso la sede di ENAIP Veneto in via A. da Forlì 64/a Padova
Alla fine di ogni corso di aggiornamento verrà rilasciato ai partecipanti ( che abbiano frequentato l’intero corso ) un attestato di frequenza valido ai sensi del TU.81/08 smi .
MODALITA’DI ISCRIZIONE: adesioni Entro il 3 novembre 2015
Aperte a dirigenti e soci di associazioni del terzo settore di Padova e provincia che hanno già frequentato i corsi di base.
Costi iscrizione :
– aggiornamento Rspp, Aspp, Presidenti di associazioni €. 80
– aggiornamento Antincendio €. 60
– aggiornamento Primo Soccorso €. 60
(nota A) ** Può accadere che al fine di determinare la natura reale del rapporto esistente tra centro sportivo e operatore sportivo, exENPALS o INPS ricorrano a “interviste” dalle quali si potrà desumere la subordinazione o meno del collaboratore.
La giurisprudenza ha individuato una serie di indici, alcuni più importanti altri secondari, la cui verifica è utile per potere valutare se un rapporto lavorativo sia caratterizzato da subordinazione o autonomia:
– il fatto che l’attività lavorativa si volga presso i locali aziendali;
– una presenza costante sul lavoro, specie se ad orario fisso e caratterizzata da un vero e proprio obbligo di presenza (e dunque con necessità di avvertire e di giustificarsi in caso di assenza);
– il concordare il periodo feriale;
– l’utilizzo, per lo svolgimento dell’attività lavorativa, di strumenti di proprietà del datore di lavoro;
– il ricevere costantemente ordini e disposizioni;
In quest’ottica, se è facile comprendere qual sia la differenza tra il lavoro subordinato ed il lavoro autonomo in senso proprio, più difficile è capire quale spazio residui per la collaborazione coordinata e continuativa. E’ giustificabile un orario prestabilito e la necessità di comunicare le assenze. Non lo è il ricevere costantemente ordini e disposizioni, o la assoluta mancanza di autonomia.
Nessuno degli elementi sopra indicati è, di per sé, determinante ma, laddove sia riscontrabile (tramite interviste o altri mezzi) la contemporanea presenza di più indici tra quelli esemplificativamente indicati, potrà costituire una prova della natura subordinata del rapporto.